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社長がいなくても勝手に回る会社の作り方 池本克之

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社長がいなくても勝手に回る会社の作り方 池本克之 です。

「組織学習経営」とは自立した個人が学びながら、継続的に成長する組織を形成する「自立成長型組織」による経営のことです。また「自立成長型組織」とは、組織にいるスタッフ１人１人が社長である、あなたに依存せずに、自分で学びながら成長していく組織のことです。

私が「組織学習経営」を使って、コンサルティングした企業の業績の改善率は96.3％となっています。

これまで300社以上の企業と関わってきましたが、その中でも特に多い問題は「人と組織」の問題です。

勝手に回る会社の作り方を手にしたい方は是非一度視聴ください♪

【内容物】

・MP4ファイル×１

【参考サイト】

https://www.amazon.co.jp/%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%8C%E3%81%84%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%A6%E3%82%82%E5%8B%9D%E6%89%8B%E3%81%AB%E5%9B%9E%E3%82%8B%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E6%96%B9-DVD-%E6%B1%A0%E6%9C%AC%E5%85%8B%E4%B9%8B/dp/B01G7YBJ52

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