社長がいなくても勝手に回る会社の作り方 池本克之
社長がいなくても勝手に回る会社の作り方 池本克之 です。
「組織学習経営」とは自立した個人が学びながら、継続的に成長する組織を形成する「自立成長型組織」による経営のことです。また「自立成長型組織」とは、組織にいるスタッフ1人1人が社長である、あなたに依存せずに、自分で学びながら成長していく組織のことです。
私が「組織学習経営」を使って、コンサルティングした企業の業績の改善率は96.3%となっています。
これまで300社以上の企業と関わってきましたが、その中でも特に多い問題は「人と組織」の問題です。
勝手に回る会社の作り方を手にしたい方は是非一度視聴ください♪
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